الوساطة والتحكيم

تعريف الوساطة وفقًا لقاموس الإندونيسي الكبير هو عملية إشراك طرف ثالث في حل نزاع كمستشار. في غضون ذلك ، وبحسب لائحة المحكمة العليا فيما يتعلق بتعريف الوساطة ، أي طريقة تسوية المنازعات من خلال عملية تفاوض للحصول على اتفاق بين الطرفين بمساعدة وسيط.

لذلك يمكن أن نستنتج أن الوساطة هي في الواقع حل بديل للنزاع يهدف إلى الكفاءة والفعالية من حيث الوقت والجهد والتكلفة على حد سواء ، مما يؤدي إلى تجنب عملية المقاضاة في المحكمة حيث من المعروف أنها مرهقة للغاية ومكلفة وتتطلب أيضًا وقت طويل وشاق. عملية التنفيذ.

في عالم الأعمال أو الأعمال التجارية حيث يكون المبدأ الذي ينص على أن الوقت هو المال معروفًا جيدًا ، بالطبع لا يريد أي رائد أعمال أو رجل أعمال عملية حل المشكلات التي تستغرق وقتًا طويلاً أو تطول لأن ذلك سيكون له تأثير على عدم الكفاءة أو حتى لديها القدرة على إعاقة التنمية. العمل الذي يديره.

وبالمثل ، عند النظر إليها من جانب السمعة ، حيث تسعى كل شركة نامية دائمًا إلى الحفاظ على اسم جيد أو سمعة جيدة للأعمال أو الأعمال التجارية التي يتم تشغيلها. وبالتالي ، فإن مسألة تسوية المنازعات أو القضايا التي يواجهها رائد الأعمال هي جزء مهم يجب حله بعناية شديدة لأنه ينطوي على سمعة أو اسم جيد للشركة المعنية ، كما أن تسوية المنازعات من خلال الوساطة المغلقة ستحقق بالتأكيد فوائد كبيرة للحفاظ على السمعة. رجال الأعمال الذين هم في نزاع ، يختلف الأمر مع التسوية من خلال إجراءات المحكمة العامة حيث سيتمكن عامة الناس ، وخاصة الصحفيين ، من معرفة ونشر النزاعات أو القضايا الجارية بسهولة بسبب طبيعة المحكمة التي يجب أن تكون مفتوحة أمام المحكمة. عامة بحيث يكون لها تأثير سلبي على السمعة أو السمعة الطيبة لرجل الأعمال المتنازع عليه أو على أعماله.

في عالم الأعمال التجارية الدولية ، يعد حل المشكلات أو النزاعات من خلال الوساطة أمرًا شائعًا ، بل إنه من بين البدائل التي يفضلها رجال الأعمال المتنازعون. بصرف النظر عن سلسلة المزايا التي وصفها المؤلف سابقًا ، هناك عامل آخر يجعل طريق الوساطة خيارًا للأطراف المتنازعة وهو المهارات والخبرات التي يمتلكها الوسطاء الذين يعملون كوسطاء حيث لا يتحكم أعضاء الوسيط في مجال الأعمال محل النزاع. ولكن أيضًا ممارس ذو خبرة في مجال الأعمال الذي يتم البحث عنه لإيجاد حل.

يتماشى استخدام طريقة الوساطة كتسوية للنزاعات أو قضايا العمل في الواقع مع أيديولوجية الأمة الإندونيسية كما هو مذكور في Pancasila ، حيث يتم دائمًا إعطاء الأولوية لمبدأ تسوية المنازعات من خلال التداول من أجل التوافق من أجل الحفاظ على الانسجام الوطني والوحدة. لأنه من المثير للسخرية أن تكون الخلافات التجارية أحد العوامل التي تسبب تفكك الوحدة الوطنية أو تفككها.

اللوائح المتعلقة بالوساطة كبديل لتسوية المنازعات نفسها لا ينظمها القانون بسبب طبيعتها وهي وسيلة لإيجاد حلول أو حلول لمشكلة من خلال تحليل الحقائق القانونية الموجودة بحيث يمكن إيجاد العدالة التي يمكن استخدامها كدليل. وبالتالي ، فإن الوساطة تشكل في جوهرها جزءًا من السلطة القضائية على النحو المنصوص عليه في قانون السلطات القضائية ، بحيث يتم تنظيم تنظيم الوساطة نفسه في لائحة المحكمة العليا باعتبارها ذروة السلطة القضائية في إندونيسيا.

يحاول المؤلف الإجابة على العديد من الأسئلة التي تظهر بشكل عام حول حل المشكلات من خلال الوساطة كبديل لتسوية المنازعات ، وخاصة خارج قنوات المحاكم ، مثل:

  1. هل تسوية المنازعات من خلال الوساطة لها نفس القوة القانونية عند مقارنتها بدعوى المحكمة (التقاضي)؟ لأنه إذا لم يكن لديهم نفس القوة القانونية ، فإن الفاعلين التجاريين سيميلون بالطبع إلى اختيار طرق المحكمة التي يمكن أن توفر اليقين في شكل قرار القاضي.

قبل الإجابة على الأسئلة أعلاه ، سيكون من الأفضل أن يفهم القارئ أولاً المفهوم الأساسي للنزاع ، حيث يكون النزاع التجاري في جوهره نزاعًا مدنيًا ناشئًا عن اتفاق بين الأطراف المتنازعة ، في هذه الحالة الجهات الفاعلة التجارية. لذلك في حل النزاع ، إما عن طريق المحكمة أو الوساطة خارج المحكمة ، فإن مبادرة الأطراف المتنازعة وحسن نيتهم ​​هي أفضل طريقة للتوصل إلى التسوية نفسها.

علاوة على ذلك ، يمكن فهمه عندما يتفق الأطراف المتنازعة على البحث عن حل ، فعندئذٍ تم حل المشكلة في جوهرها ، إما من خلال قنوات المحكمة أو من خلال الوساطة خارج المحكمة. الأطراف الذين وافقوا على التوسط خارج المحكمة سوف يصنعون صك سلام متفق عليه وملزم للتنفيذ. لذلك يمكن فهم أن صك السلام له نفس قوة قرار القاضي في المحكمة.

  1. كيف تختار الوسيط الصحيح بحيث تكون الأطراف المتنازعة أكثر حرصًا في الوصول إلى حل للمشكلة؟

يتم تعريف الوسيط الصحيح بشكل أكبر من قبل المؤلف على أنه الوسيط المناسب ، أي أولئك الذين لديهم بالفعل خبرة ومهارات كافية في مجال الأعمال التي يتم تحديها ، بالإضافة إلى هذا العدد الفردي من الوسطاء (يتكون عادة من 3 أو 5 أشخاص) يجب أن تتكون أيضًا من - على الأقل خبير قانوني ولديه شهادة وفقًا لما تحدده PERMA.

  1. كيف يمكن لنتائج الوساطة أن يكون لها سلطة تنفيذية قانونية؟

بعد صياغة نتائج اتفاقية السلام وصياغتها وتوقيعها من قبل الأطراف في حالة قضية موثقة ، يتم تسجيل نتائج الوساطة لدى المحكمة التي لديها السلطة في اختصاصها ليتم معالجتها بشكل أكبر وفقًا لـ مراحل التنفيذ المحددة في لوائح المحكمة العليا.

  1. هل تنطبق عملية تسوية الوساطة على حالات عمل معينة فقط أو ما هي حدود الحالات التي يمكن حلها من خلال الوساطة؟ أين يمكن أن تتم عملية الوساطة؟ هل يجب أن يكون في بيئة محكمة أم يمكن أن يتم بحرية؟

لا يزال هناك العديد من الأسئلة المتعلقة بمواد الوساطة وبالطبع لا يمكن شرح الإجابات بالكامل على هذا الموقع ، ولكن بالنسبة لمستخدمي الخدمة القانونية الذين لا يزالون بحاجة إلى إجابات ومعلومات إضافية وأوسع حول الوساطة ، يمكن للقراء الاتصال بمكتبنا و / أو زيارته.