중재 및 중재

Big Indonesian Dictionary에 따른 중재의 정의는 고문으로서 분쟁을 해결하는 데 제 XNUMX자가 참여하는 과정입니다. 한편, 조정의 정의에 관한 대법원 규정에 따르면, 조정 인의 도움을 받아 당사자 간 합의를 얻기 위해 협상 과정을 통한 분쟁 해결 방법입니다.

따라서 중재는 실제로 시간, 노력 및 비용 측면에서 효율성과 효율성을 목표로하는 대체 분쟁 해결이라고 결론을 내릴 수 있습니다. 이는 매우 부담스럽고 ​​비용이 많이 들고 길고 지루한 시간. 구현 과정.

시간이 돈이라는 원칙이 매우 잘 알려진 비즈니스 또는 비즈니스 세계에서는 물론 비 효율성에 영향을 미치거나 심지어는 시간이 오래 걸리는 문제 해결 프로세스를 원하는 기업 가나 사업가는 없습니다. 개발을 방해 할 가능성이 있습니다. 그가 운영하는 사업.

마찬가지로 모든 개발 회사가 운영중인 비즈니스 또는 비즈니스의 좋은 이름이나 명성을 유지하기 위해 항상 노력하는 평판 측면에서 볼 때. 따라서 분쟁 해결 문제 또는 기업가가 직면 한 사건은 해당 기업의 명성이나 이름을 포함하기 때문에 매우 신중하게 해결해야하는 중요한 부분이며 폐쇄 된 중재를 통한 분쟁 해결은 명성을 유지하는 데 상당한 이점을 가져올 것입니다. 분쟁중인 사업가, 일반 대중, 특히 언론인이 공개해야하는 법원의 특성으로 인해 진행중인 분쟁이나 사건을 쉽게 찾아서 게시 할 수있는 일반 법원 절차를 통한 해결과는 다릅니다. PUBLIC은 분쟁중인 사업가 또는 그의 사업의 명성이나 이름에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 있습니다.

국제 비즈니스의 세계에서 중재를 통한 문제 또는 분쟁 해결은 흔한 일이며 분쟁중인 사업가들이 가장 선호하는 대안 중 하나입니다. 저자가 이전에 설명한 일련의 이점 외에도 중재 경로를 분쟁 당사자의 옵션으로 만드는 또 다른 요소는 중재자의 구성원이 분야를 제어 할뿐만 아니라 중재자 역할을하는 중재자가 소유 한 기술과 전문 지식입니다. 분쟁중인 비즈니스. 또한 솔루션을 찾고있는 비즈니스 분야에서 경험이있는 실무자이기도합니다.

분쟁이나 비즈니스 사건의 해결로 중재 방법을 사용하는 것은 실제로 Pancasila에 명시된 인도네시아 국가의 이데올로기와 일치하며, 합의 심의를 통한 분쟁 해결 원칙을 항상 우선시하여 국가 조화를 유지합니다. 그리고 단결. 비즈니스 분쟁이 해체의 원인 중 하나이거나 국가적 단결의 붕괴를 초래하는 것은 매우 아이러니하기 때문입니다.

분쟁 해결 자체의 대안으로서 중재에 관한 규정은 기존의 법적 사실을 분석하여 문제에 대한 해결책이나 해결책을 찾는 수단 인 성격 상 법규가 가이드로 사용될 수있는 정의를 찾을 수 있도록 법에서 규제되지 않습니다. 따라서 본질적으로 중재는 사법권에 관한 법률에 규정 된 사법부의 일부를 구성하므로 중재 자체의 규제는 인도네시아 사법권의 정점 인 대법원 규정에서 규제됩니다.

저자는 분쟁 해결의 대안으로 중재를 통해 문제를 해결하는 것과 관련하여 일반적으로 발생하는 몇 가지 질문, 특히 다음과 같은 법원 채널 외부에서 답변하려고합니다.

  1. 중재를 통한 분쟁 해결은 법원의 소송 (소송)과 비교할 때 동일한 법적 효력을 갖습니까? 왜냐하면 그들이 동일한 법적 힘을 가지고 있지 않다면 물론 비즈니스 행위자들은 판사의 결정 형태로 확실성을 제공 할 수있는 법원 경로를 선택하는 경향이 있습니다.

위의 질문에 답하기 전에 독자가 먼저 분쟁의 기본 개념을 이해하는 것이 좋을 것입니다. 본질적으로 비즈니스 분쟁은 분쟁 당사자 (이 경우 비즈니스 행위자)의 합의로 인해 발생하는 민사 분쟁입니다. 따라서 법원 또는 법원 중재를 통한 분쟁 해결에서 실제로 분쟁 당사자의 주도권과 선의가 합의 자체에 도달하는 유일한 최선의 방법입니다.

또한 분쟁 당사자가 해결책을 모색하기로 동의하면 본질적으로 문제가 법원 채널 또는 법원 밖 중재를 통해 해결되었음을 이해할 수 있습니다. 법원 밖에서 중재하기로 동의 한 당사자는 합의되고 이행 의무가있는 평화 증서를 작성합니다. 따라서 평화 증서는 법정에서 판사의 결정과 동일한 권한을 가지고 있음을 이해할 수 있습니다.

  1. 분쟁 당사자가 문제 해결에 더주의를 기울일 수 있도록 올바른 중재자를 어떻게 선택합니까?

올바른 중재자는 저자에 의해 적절한 중재자로 정의됩니다. 즉, 도전받는 비즈니스 분야에서 이미 충분한 경험과 기술을 보유한 사람들과이 홀수의 중재자 (일반적으로 3 명 또는 5 명으로 구성됨) 또한 최소한 법률 전문가로 구성되어야하며 PERMA가 결정한 인증서가 있어야합니다.

  1. 중재의 결과가 법적 집행권을 가질 수 있도록 어떻게해야합니까?

공증 된 사건의 경우 당사자들이 평화 합의 결과를 작성하고 작성하고 서명 한 후, 중재 결과는 관할권이있는 법원에 등록되어 대법원 규정에 명시된 이행 단계.

  1. 조정 정산 절차는 특정 업무 사례에만 적용 되나요, 아니면 조정을 통해 해결할 수있는 사건의 한계는 무엇인가요? 중재 절차는 어디에서 진행될 수 있습니까? 법정 환경에 있어야합니까, 아니면 자유롭게 할 수 있습니까?

중재 자료와 관련하여 여전히 많은 질문이 있으며 당연히이 사이트에서 답변을 완전히 설명 할 수는 없지만 여전히 답변이 필요한 법률 서비스 사용자와 중재에 대한 더 광범위한 정보가 필요한 경우 독자는 당사 사무실에 연락하거나 방문 할 수 있습니다.